اوضح الاستاذ عبدالرحمن العبداللطيف المهتم بالثقافة القانونية عبر برنامج اكتيفيتي , القوانين المترتبة على تأخر رواتب الموظفين من المنشأة , واواضح ان الامر يتم النظر إليه قانونيا حسب نظام العمل وآلياته المدرجة , وانه في حال تم التأخير للراتب من المنشأة دون الظهور بالأسباب الموضحة للأمر فإنه المسألة تعتبر ” ضرر مباشر ” ويتم المطالبة بقيمة هذا الضرر من صاحب المنشأة , وفي حال تأخر الراتب على الموظف وإن تم الإبلاغ عن الأمر فيدرج الأمر تحت مسمى ” الدين الممتاز “
المزيد عن تأخر الرواتب في السليم مع الأستاذ عبدالرحمن العبداللطيف في الفيديو المرفق..
